[ERP정보관리사] 2023년 3회 인사 1급 기출문제 및 오답노트

 

 

 

시험 전 날 마지막 벼락치기로 2023년 3회 문제 마지막으로 풀어보려고 합니다!

시험 준비하시는 분들에게 조금이라도 도움이 되기를 바라고,

다들 꼭 꼭 합격하세요!!

 

 

ERP정보관리사 시험 시간 및 수험자 유의사항

ERP정보관리사는 4개의 모듈 중

1교시 회계/생산 2교시 물류/인사 과목 모듈로 시험을 볼 수 있고,

시험시간은 1급, 2급 상관없이 이론 40분 시험 보고 5분 휴식(시험지 제출 및 확인) 후

실무 40분 시험보는 방식입니다.

 

아래 시험 과목 및 시간 정보와 수험자 유의사항 미리 확인해보세요!!

 

 

ERP정보관리사 인사 1급 2023년 3회 기출문제

엘리님 블로그에서 기출문제 편집본 다운받아서 풀었습니다.

엘리님 블로그에 2022년 자료와  2023년 6회분 자료까지 있으니

여기서 한 번에 다운받아서 푸시는 거 추천해요

https://blog.naver.com/kwg5200/223284110978

[ERP정보관리사/인사1급] 2023년 3회 ERP 인사 1급 기출문제 백데이터 다운로드, 회사코드 확인

 

 

ERP정보관리사 인사 1급 2023년 3회 기출문제 오답노트

 

 

7. 직무 관련 용어

이거 왜 계속 틑릴까요,,

· 과업: 목표를 위하여 수행되는 하나의 명확한 작업 활동

· 직위: 근로자 개인에게 부여된 하나 또는 그 이상의 과업들의 집단

· 직무: 작업의 종류나 수준이 동일하거나 유사한 직위들의 집단/ 직책이나 직업상 맡은 임무

 

9. 직무설계의 접근 방법 - 현대적 접근 방법

· 직무특성이론: 직무의 특성이 중요 심리 상태를 유발해 개인 및 작업 성과에 변화를 가져오게 되며,

                          이는 종업원의 성장 욕구의 강도에 따라 달라질 수 있음을 보여주는 방식

  - 독립변수: 자율성, 기술다양성, 결과의 피드백

 

14. 직무정보 수집 방법

·  중요사건법: 직무성과에 능률적인 행동과 비능률적인 행동을 구분하고, 그 사례를 수집하여 직무 성과에 효과적인

                       행동패턴을 분석하여 업무 능력을 개선해 가는 방법

                        장점 - 직무성과와 행동의 관계 파악이 용이함

                        단점 - 시간이 많이 소요됨

*참고

· 관찰법: 직무분석자가 직무수행자를 직접 관찰하고 결과를 기록하는 방법

                        장점 - 정확한 직무를 파악할 수 있음

                        단점 - 직무분석자 주관 개입/오랜 시간이 소요되는 직무는 적용 불가함

·  워크 샘플링법: 전체 작업 과정 동안 무작위로 많은 관찰을 하여 직무행동에 대한 정보를 얻는 방법

                         장점 - 여러 직무 활동을 동시하여 기록하여 전체 직무 모습을 파악할 수 있음

                         단점 - 직무성과가 외형적일 때만 적용할 수 있음           

 

18. 홀의 경력단계모형 중 2단계: 친교

 

20. 인사이동 - 수평적 인사이동

· 전환배치(=배치전환): 기존의 직무에서 새로운 직무로 급여, 지위, 책임 등의 차원에서 별다른 변동없이 이동하는 수평적 인사이동

 

22. 근로자의 참여원칙: 근로자 여론조사 실시 또는 노사 대표가 공동으로 참여할 것을 유도하는 복리후생 설계원칙

 

25. 임금의 성격 중 종업원의 특성: 사회적 신분 상징

 

33. 연장 야간 및 휴일근로에 따라 사용자는 8시간을 초과한 휴일 근로자에게는 통상임금의 100분의 100을 가산하여

지급해야함